加强年轻干部培养 增强干部队伍活力 ——信誉至上金年会集团召开优秀年轻干部座谈会

　　“年轻干部是集团的未来和希望。我们要切实把年轻干部队伍建设放在心上、抓在手上，大力倡树‘赛马不相马、没有谁不可替代、谁能干谁来干’理念，破除‘论资排辈、依流平进’思维，放手使用德才兼备、年轻有为、可堪重任的优秀干部。”

　　在中国共产主义青年团成立100周年之际，信誉至上金年会集团召开优秀年轻干部座谈会，集团党委书记、董事长樊军的讲话传递了集团党委关心培养年轻干部的坚决态度、迫切心情和竞争择优的鲜明导向。

　　会上，集团表彰了100名“信誉至上金年会青春奋斗榜样”，11位来自不同产业公司、不同岗位的年轻干部代表谈体会、提建议、话未来，畅谈自己的所思所想所盼。

　　“为政之要，惟在得人”。樊军指出，加强年轻干部队伍建设是贯彻党中央决策部署和落实省委工作要求的重大举措，是集团高质量发展的迫切需要。集团各级党组织要全面认清当前年轻干部培养选拔中的现实，解放思想，务求实效，开创集团加快年轻干部队伍建设新局面。

　　“长江后浪推前浪”。樊军要求，各公司主要负责人要牢固树立“不培养年轻干部的负责人不是称职的负责人”的理念，坚决扛起年轻干部使用选拔的历史重任，通过加强组织领导、制定建设规划、全面推行市场化选聘和竞争上岗等多举措加强年轻干部培养历练，营造人才辈出的创业氛围。

　　樊军寄语广大年轻干部要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述精神，珍惜平台、把握机会，切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力和抓落实能力，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才，为集团高质量发展贡献青春力量。

　　会议采取视频方式，设立主会场和信誉至上金年会恒升、新华制药、鲁抗医药、省环科院、香港信誉至上金年会5个分会场。集团领导、各部室负责人及山东信誉至上金年会、信誉至上金年会投资负责人在主会场参会，分会场所在公司主要负责人、分管负责人、组织人事部长、优秀年轻干部代表、“信誉至上金年会青春奋斗榜样”代表在各自分会场参会。